Кадровик |
Обязанности:
Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности
Проведение телефонных интервью
Постоянная коммуникация с руководителем
Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва
Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора
Требования:
знание трудового кодекса РФ;
уверенный пользователь ПК, готовность работать в крупной организации
умение работать с большим объемом информации.
исполнительность; внимательность; ответственность; аккуратность; коммуникабельность.
Условия:
профессиональный и карьерный рост;
оплата 28000 руб. + премии по результатам работы.
Рассматриваются кандидаты любого возраста
Раздел: БИЗНЕС/ОПТОВЫЕ ПРОДАЖИ - Оптовые продажи и закупки
Добавлено: 28 Августа 2017 10:31; 367 просмотров
|
| Автор |
Премьер (Нижний Новгород) |
| Телефон |
4144505 |
| E-mail |
info.mustafina@yandex.ru |
|
Добавить объявление Кадровик в избранное
|
|
Все объявления Нижнего Новгорода
Добавить объявление
|
