| Дополнительная информация | Обязанности:
• Активный поиск и подбор персонал
• Размещение вакансий в интернет ресурсах, СМИ;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Мониторинг рынка труда;Прием входящих звонков от соискателей;
• Запись кандидатов на собеседование;
• Координация работы линейных сотрудников по объектам (вывод на смены);
• Контроль выхода персонала на объекты.
• Ведение отчетности и внутренних документов.
Требования:
• Опыт массового подбора персонала от года;
• Ведение нескольких вакансий одновременно;
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
• Ориентация на результат, высокая работоспособность;
• Уметь анализировать информацию, работать в режиме многозадачности;
Условия:
-работа в стабильной, развивающейся компании
-интересная работа, обучение за счет компании
-комфортный офис для работы,
-график 5\2 с 09.00 до 18.00 часов.
-своевременная оплата ,стабильно 2 раза в месяц
-оформление по ТК РФ или по договору
-проводится собеседование.
-запись по телефону |
