| Дополнительная информация | Требования к супервайзерам
Знание:
- трудового законодательства; основ рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
- основных технологических процессов деятельности организации;
- этики делового общения;
- методов решения организационно-управленческих и кадровых задач;
- правил и норм охраны труда.
- Стаж и опыт: от 1 года до 3-х лет. желательно наличие опыты в проведении маркетинговых и социологических исследований.
- Возраст от 20 до 40 лет,
- коммуникабельность,
- аналитический склад ума, наблюдательность, стрессоустойчивость, требовательность, способность работать в динамичном режиме, исполнительность.
Должностные обязанности:
- Корректирует работу вверенного ему персонала,
- Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
- Проверяет обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы.
- Присутствует при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников;
- Обеспечивает взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями организации (бухгалтерией, отделом кадров, пр.).
- Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
Условия:
- своевременная оплата
- перспектива карьерного роста
- быстрая стажировка под руководством опытных сотрудников
- возможность повысить свой профессиональный уровень |
