При проведении аттестации рабочих мест подготовим пакет документов на бумажном и электронном носителе для Федеральной службы по труду и занятости бесплатно.
Напоминаем, что в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, п.46 после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет в гос.инспекцию труда:
перечень рабочих мест;
ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда;
сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда.
Если работодатель не представляет данные сведения, он будет оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ*.Штраф составляет до 50 тысяч рублей для организаций и до 5 тысяч рублей для должностных лиц.
